Durch das Aktivieren der Karte erklären Sie sich damit einverstanden, dass Cookies gesetzt und Daten an Google übermittelt werden. Weitere Informationen erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung. Karte aktivieren
FAQ
FAQ – Fragen rund ums Outsourcen Ihrer Lohnabrechnung
Antworten auf Fragen, die Sie sich stellen könnten: rund um das Outsourcen der Lohn- und
Gehaltsabrechnung bzw. rund um die Dienstleistung der digitalen Lohnabrechnung. Für weitere
Fragen und mehr Informationen wenden Sie sich gern direkt an uns. Am besten nach
Terminabsprache per E-Mail.
Viele Lohnabrechnungszentren sind zwar auf die Dienstleistung Lohn spezialisiert und in der Lohnabrechnung leisten sie kompetente Arbeit. Der Unterschied zu uns ist, dass wir als Steuerberater die Unternehmen darüberhinaus auch hinsichtlich steuerlicher Gestaltungsmöglichkeiten beraten dürfen und Ansprechpartner sein können für Prüfer. Wir begleiten somit auch die Lohnsteuerprüfungen oder Rentenversicherungsprüfungen.
Wir stellen dem Arbeitgeber die Auswertungen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung über ein Portal zur Verfügung. Der Zugang ist streng geschützt. Über ein Login-Verfahren kann jeder Mitarbeitende seine Gehaltsabrechnung hier herunterladen – auch über ein internetfähiges Smartphone.
Ja, das machen wir. Unser Kerngeschäft ist zwar digital. Doch wir passen uns den Wünschen unserer Kunden an. Daher bieten wir neben dem Standard-Paket, das die digitale Lohnabrechnung umfasst, auch zwei weitere Pakete: „Papier“ und „Papier plus“. Was diese Pakete beinhalten, haben wir für Sie im Menü „Lohnabrechnung“ beschrieben.
Dazu sollten Sie sich zunächst mit Ihrem Steuerberater abstimmen. Wenn er selbst die Lohnabrechnung anbietet, können Sie diese besser dort machen lassen. Wenn er noch nicht digital aufgestellt ist und Sie sich die digitale Lohnabrechnung wünschen, empfehlen Sie uns gern an ihn weiter. Wir arbeiten auch mit Steuerberater-Kollegen zusammen, für die wir die digitale Lohnabrechnung übernehmen und diese damit entlasten (siehe auch Menü „Vorteile“).
Wenn Sie ein Unternehmen sind, sollten Sie wissen, dass die Lohnabrechnung ein eigenes, spezielles Aufgabengebiet ist. Dafür brauchen Sie eine extra Software und Lizenzen, die bezogen auf die einzelne Lohnabrechnung hohe Kosten verursachen. Ganz gleich, ob sie die Abrechnung für drei oder dreißig Mitarbeiter vornehmen. Dann sollten Sie speziell für Lohn eine ausgebildete Fachkraft haben, die sich auch ständig fortbilden muss. Hier kommen verschiedene Dinge zusammen. Das wissen wir aus eigener Erfahrung. Daher bieten wir unsere Dienstleistung auch den Steuerberater-Kollegen an.
